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入门第一课 (1)
2008-02-26 13:19:14  作者:成功系统  来源:网联网  浏览次数:190  文字大小:【】【】【
  •   你是否注意到很多大学里的优等生正在为一些辍学者打工?如微软的比尔·盖茨、戴尔计算机公司的戴尔、CNN的泰德·特纳都未能完成大学学业,而他们恰恰却是当今世界的佼佼者,数以万计的大学生正在为他们工作。本书将所有的人分为四类:1.雇员;2.自由职业者;3.公司所有者;4.投资人。本书分析了这四类人各自的价值,并为人们指明了通往财务自由的道路。



1、人人都在追求成功

信息就是财富

二十一世纪知识经济时代,这是一种新信息。
知识经济时代里,信息与知识就是财富。
这是学校里不教授、社会上不广为传播的信息。
这是一种追求成功的观念!
这个观念是追求成功、享受自由的要件!
追求成功是人的本能,想成功的人一定要了解此一成功机会。

人人追求成功

      绝大多数的人,终其一生都在追求成功。
尽管每个人对成功的定义各不相同,但是,每个人『成功的要素』却有共同之处。
『成功的首要指针是财务上的成功、财务上的自由。』
      毕竟,[金钱财务]是全世界上大部分人共同的价值观。世界上绝大部分都采用财务的标准,来衡量一个人的表现或成就,甚至于成功。
      微软(Microsoft)王国比尔·盖茨(Bill Gates)在计算机软件业的成功,让他成为全世界的首富;王永庆成功地经营台塑王国,为他自己及他的股东赚取庞大的钱财。经营事业成功与否就是以获得金钱财务回报来衡量的。
      工作上表现好、或有贡献、或有功劳,除了获得级职晋升以外,增加新资或分红等金钱财务回馈,是最有效又实惠、最广为大众接受的回报方式;公司总经理为公司赚进大笔利润,他获得的回馈,不外乎是更高的新资报酬、或更多的股票分红。如果老板称许雇员表现良好,却调降他的职位,或降低薪资给付,那他还做得下去吗?
     『钱财』是举世公认最公平的报酬标准、成就标准、甚至于是成功标准。
世界上的人尽管文化背景、政治体制不同,对金钱却有相同的价值观。一家企业经营得好是指企业赚了钱,或在短期内可以赚到钱,当然不是指经营得很高兴,财务上却亏损累累。一个发明家如果发明了产品,但是产品卖不出去,导致负债累累陷入财务泥潭里,那根本就称不上成功;相反的,如果他的发明广受消费者喜爱,并因卖出发明品而财务情况良好,让他能更专心去开发好产品,长此以往,他必定能名利双收。
      因此,要能名利双收才算真正的成功。

财务自由是成功的指针

      为什么会有人说『发明子弹的人,不如卖茶叶蛋的人』?这句话指明,成功时要同时有金钱财务上的回报,否则就不算真正的成功。更糟的情况是,成功来负债累累,债主天天上门逼债,那叫成功吗?
      因此,成功必须包括金钱财务上的成功,获得金钱财务的自由,才识真正的成功。
     『金钱不是万能,没有钱却万万不能』,是大家认同的定律。 
      所以,成功的首要指针是追求金钱财务上的成功,并达成经济财务上的自由。
      没有财务上的成功、未达成财务上的自由,不能算是真正的成功。

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